Рекомендации по разработке должностных инструкций работников мади (гту)

НазваниеРекомендации по разработке должностных инструкций работников мади (гту)
Дата конвертации15.03.2013
Размер40.95 Kb.
ТипДокументы
Рекомендации по разработке должностных инструкций работников МАДИ (ГТУ)


  1. Общие положения




    1. Должностная инструкция – основной организационно-правовой документ, определяющий задачи, основные права, обязанности и ответственность должностного лица (работника) организации при осуществлении ими служебной (трудовой) деятельности согласно занимаемой должности.
    2. Цели разработки должностной инструкции:

  1. создание организационно-правовой основы служебной деятельности должностного лица;
  2. повышение ответственности должностного лица за результаты его деятельности, осуществляемой на основании трудового договора;
  3. обеспечение объективности при аттестации, присвоении специальных званий и квалификационных разрядов должностному лицу, его поощрении и при наложении на него дисциплинарного взыскания.

    1. Должностная инструкция разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на конкретное должностное лицо, в соответствии со штатным расписанием, с соблюдением требований Трудового кодекса Российской Федерации.

    1. Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности организации, носит обезличенный характер и объявляется должностному лицу под расписку при заключении трудового договора, в том числе при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей.




  1. Требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции


2.1. В должностной инструкции указывают наименование организации, конкретной должности, реквизиты согласования и утверждения.

2.2 Должностная инструкция состоит из разделов:

I. Общие положения.

II. Права.

III. Должностные обязанности.

IV. Ответственность.

2.3. В разделе I «Общие положения» указывают:

1) наименование должности;

2) требования, предъявляемые к образованию и стажу работы должностного лица, замещающего данную должность (квалификационные требования);

3) непосредственная подчиненность (кому непосредственно подчиняется данное лицо);

4) порядок назначения и освобождения от должности;

5) наличие и состав подчиненных;

6) порядок замещения (кто замещает данное должностное лицо во время его отсутствия; кого замещает данное должностное лицо);

7) возможность совмещения должностей и функций;

8) нормативная база его деятельности (основополагающие нормативные и организационно-правовые документы, на основании которых должностное лицо осуществляет служебную (трудовую) деятельность и реализует свои полномочия).

В разделе могут быть включены другие требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус должностного лица и условия его деятельности.

2.4. Раздел II «Права» содержит перечень прав, которыми в пределах свои компетенции обладает должностное лицо при исполнении возложенных на него должностных обязанностей.

В разделе отражаются взаимоотношения должностного лица с другими структурными подразделениями организации и должностными лицами исходя из возложенных на него должностных обязанностей и полномочий.

Кроме того, в разделе конкретизируют права должностного лица с учетом специфики выполняемых должностных обязанностей.

2.5. Раздел III «Должностные обязанности» содержит перечень основных функций должностного лица.

Кроме того, в этом разделе указываются обязанности должностного лица, возлагаемые на него в соответствии со сложившейся в данном структурном подразделении практикой распределения иных обязанностей, выполняемых данным подразделением по решению руководителя организации.

2.6. В разделе IV «Ответственность» указывают меру ответственности должностного лица за несоблюдение требований, установленных должностной инструкцией, локальными правовыми актами и трудовым законодательством РФ.

В разделе могут быть включены другие пункты, уточняющие и конкретизирующие ответственность должностного лица.

2.7. Неотъемлемой частью должностной инструкции является лист ознакомления, который ведется в организации и служит доказательством того, что работник ознакомился с должностной инструкцией.
3. Порядок разработки, согласования, утверждения и введения в действие должностной инструкции


    1. Должностная инструкция разрабатывается лицом, уполномоченным на то руководителем.
    2. Должностная инструкция должна быть согласована с соответствующим правовым подразделением (юрисконсультом) организации.

При необходимости она согласовывается с другими подразделениями организации и вышестоящими начальником, курирующим соответствующее направление деятельности организации.

    1. Согласованную и утвержденную должностную инструкцию заверяют печатью отдела кадров и хранят в отделе кадров и соответствующем подразделении в соответствии с установленным порядком.

По решению руководителя заверенная копия должностной инструкции может направляться при необходимости в другие отделы организации.

    1. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения руководителем организации или другим должностным лицом, уполномоченным на это, и действует до ее замены новой должностной инструкцией, разработанной и утвержденной в соответствии с Положением.
    2. Требования должностной инструкции являются обязательными для должностного лица, работающего в данной должности, с момента его ознакомления с инструкцией под расписку и до перемещения на другую должность или увольнения из организации, о чем делается запись в соответствующей графе листа ознакомления.


Образцы должностных инструкций размещены на следующих сайтах:

www.cpp4you.com

www.siora.ru/regulation

www.klerk.ru/boss

www.rabotka.ru
и т.д.
Также смотрите в поисковой системе Яндекс «должностная инструкция»

Похожие:

Рекомендации по разработке должностных инструкций работников мади (гту) iconПлан перспективного развития на основе национальной образовательной инициативы
Фгос и новыми тарифно-квалификационными характеристиками должностных инструкций учителей, классных руководителей и других работников...
Рекомендации по разработке должностных инструкций работников мади (гту) iconРаспоряжение Главы Администрации городского округа Саранск от 19. 10. 2009 n 200-р
Об утверждении Положения об Управлении муниципальной службы Администрации городского округа Саранск и должностных инструкций работников...
Рекомендации по разработке должностных инструкций работников мади (гту) iconОрганизация проведения пот 14000-005-98 введение
Положение разработано в соответствии с требованиями Положения о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда...
Рекомендации по разработке должностных инструкций работников мади (гту) iconИнструкция по установке, экспуатации и техническому обслуживанию планетарный миксер «bmx/bmxe»
Настоящий сборник инструкций должен быть передан пользователю вместе с оригинальной версией сборника инструкций завода-изготовителя....
Рекомендации по разработке должностных инструкций работников мади (гту) iconСписок должностей служащих и профессий рабочих на 01. 08. 2011
При составлении штатных расписаний, должностных и рабочих инструкций руководствоваться действующими нормативно-правовыми документами...
Рекомендации по разработке должностных инструкций работников мади (гту) iconДокумента
Методические рекомендации предназначены для медицинских работников центров по профилактике и борьбе со спид и инфекционными заболеваниями,...
Рекомендации по разработке должностных инструкций работников мади (гту) iconМетодические рекомендации Москва 2012 Методические рекомендации «Медико-педагогический контроль за организацией занятий физической культурой обучающихся с отклонениями в состоянии здоровья»
Методические рекомендации предназначены для руководителей, медицинских работников и педагогов физической культуры общеобразовательных...
Рекомендации по разработке должностных инструкций работников мади (гту) iconИнструкция по делопроизводству в Министерстве юстиции Российской Федерации I. Общие положения
«Об утверждении Методических рекомендаций по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти»...
Рекомендации по разработке должностных инструкций работников мади (гту) iconМетодические рекомендации по вопросам изучения фактического питания и состояния здоровья населения в
Методические рекомендации предназначены для научных работников и практических врачей
Рекомендации по разработке должностных инструкций работников мади (гту) iconО диспансеризации должностных лиц таможенных органов
Методические рекомендации прошу использовать при проведении углубленного медицинского