НазваниеРоссийской федерации
Дата конвертации16.03.2013
Размер252.46 Kb.
ТипДокументы



ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ПОЛОЖЕНИЕ

ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ АРМАВИРСКОГО МЕХАНИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА

КУБГТУ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Разработано в соответствии с Уставом Профсоюза и примерным положением первичной профсоюзной организации объединяющей работников и студентов учреждений высшего профессионального образования
Утверждено в 1998 году с изменениями

дополнениями в редакции 1999, 2002, 2004, 2006 года

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение первичной профсоюзной организации Армавирского механико-технологического университета КУБГТУ (далее - АМТИ) разработано в соответствии с пунктами 22, 32, 33, 34, 35 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным нормативным правовым актом первичной профсоюзной организации, который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.

2. Первичная профсоюзная организация АМТИ является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Профсоюз) и краевой территориальной организации Профсоюза (далее - краевая организация Профсоюза), объединяет преподавателей, научных сотрудников, аспирантов, рабочих и других работников АМТИ (далее - вуз) - членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в первичной организации Профсоюза.

  1. Первичная организация Профсоюза - добровольное объединение, созданное в форме общественной, некоммерческой организации по решению учредительной профсоюзной конференции на основании постановления президиума краевого комитета краевой организации Профсоюза (далее - краевого комитета Профсоюза), создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите прав и интересов работников и студентов - членов Профсоюза при взаимодействии с администрацией вуза, органами государственной власти, общественными и иными организациями.

  2. Первичная организация Профсоюза действует на основании Устава Профсоюза, Положения о краевой организации Профсоюза, Положения о первичной организации Профсоюза и иных нормативных актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации (далее - законодательство РФ), субъектов Российской Федерации (далее - субъект РФ), решениями руководящих органов краевой организации Профсоюза и Профсоюза.

5. Первичная организация Профсоюза свободно распространяет информацию о своей деятельности, имеет право в соответствии с законодательством РФ на организацию и проведение собраний, митингов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты прав и интересов членов Профсоюза.

6. Первичная организация Профсоюза независима в своей организационной деятельности от администрации, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, политических партий и движений, иных общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна; строит взаимоотношения с ними на основе социального диалога, партнерства и сотрудничества.

7. Первичная организация Профсоюза является юридическим лицом. Права юридического лица приобретаются в установленном законодательством РФ порядке с момента государственной регистрации.

Права и обязанности юридического лица от имени первичной организации Профсоюза осуществляют выборные исполнительные органы -профсоюзный комитет, президиум профсоюзного комитета, председатель первичной организации в пределах своих полномочий.

Первичная организация Профсоюза имеет печать, счета в кредитных учреждениях, штампы и бланки, соответствующие образцам, утвержденным Президиумом ЦК Профсоюза.

8. Первичная организация Профсоюза может иметь в собственности или оперативном управлении обособленное имущество, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.

9. В соответствии с Уставом Профсоюза первичной организации Профсоюза могут предоставляться права территориальной организации Профсоюза в части организационно-уставных вопросов, определяемых президиумом крайкома Профсоюза.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

10. Основной целью первичной организации Профсоюза является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав работников, прав и интересов студентов-членов Профсоюза при взаимодействии с администрацией, общественными и иными организациями вуза.

11. Задачами первичной организации Профсоюза являются:

11.1. Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, краевой организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных экономических и социально-трудовых прав, профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне вуза.

  1. Представительство интересов членов Профсоюза в администрации и соответствующих органах управления вузом.

  2. Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной организации Профсоюза.

  3. Участие в разработке локальных правовых актов и реализации в вузе государственных программ развития высшего профессионального образования.

  4. Создание условий в профсоюзных группах, профсоюзных организациях структурных подразделений вуза для реализации профсоюзных прав по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

  5. Обеспечение профсоюзных групп, профсоюзных организаций структурных подразделений, членов Профсоюза правовой и социальной защитой.

  6. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации, их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач, организация приёма в Профсоюз, учет членов Профсоюза.

12. Для достижения уставных целей и задач первичная организация Профсоюза студентов через свои выборные органы:

12.1.Ведет переговоры, заключает коллективный договор и соглашение по студентам с администрацией вуза, осуществляет контроль за реализацией принятых в них обязательств.

  1. Принимает участие в разработке локальных нормативно-правовых актов вуза, регулирующих отношения в сфере труда, учебы, условий быта, охраны здоровья, экологической безопасности, других вопросов, касающихся социально-экономического положения работников и студентов.

  2. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок.

  3. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников на уровне вуза, правовых актов вуза, регулирующих условия труда, учебы и быта, других видов социальной защиты, организацию медицинского обслуживания студентов, общественного питания, а также контроль за выполнением коллективного договора, отраслевого, краевого и иных соглашений.

  1. Выдвигает кандидатуры для избрания в органы самоуправления вуза.

  2. Обращается с заявлениями в органы, рассматривающие трудовые споры, по защите трудовых прав членов Профсоюза, других работников вуза.




  1. Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами на уровне вуза и края в управлении внебюджетными государственными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов.

  2. Изучает уровень жизни преподавателей и других работников вуза, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в том числе через предусмотренные в Уставе Профсоюза кредитные союзы, фонды социальной помощи и защиты, забастовочные фонды; принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня жизни работников вуза, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат), исходя из действующего законодательства об оплате труда в вузе с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги.

  3. Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в вузе.




  1. Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия среди членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.

  2. Осуществляет хозяйственную, предпринимательскую деятельность, создает фонды и другие организации, осуществляет иные виды деятельности, прибыль от которых направляется на достижение уставных целей Профсоюза.

  3. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза, профсоюзным организациям структурных подразделений вуза и профсоюзным группам.

  4. Осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, правовое обучение членов Профсоюза. Координирует деятельность профсоюзных организаций структурных подразделений.

  5. Информирует профсоюзную организацию факультетов (институтов, кафедр, управлений, служб, членов Профсоюза о своей деятельности.

  6. Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ.

  7. Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.

12.17 Заботится о сохранении и развитии студенческих традиций, направленных на укрепление здорового образа жизни, развитие культуры и спорта.

СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРОФСОЮЗНЫЕ КАДРЫ ПЕРВИЧНОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

13. В соответствии с Уставом Профсоюза первичная организация Профсоюза самостоятельно определяет свою структуру.

  1. Первичным звеном организационной структуры первичной организации Профсоюза являются профсоюзные группы (далее - профгруппа), которые формируются на кафедрах, лабораториях, студенческих группах и иных структурных подразделениях. Профгруппа может создаваться при наличии 3-х членов Профсоюза.

  2. Профгруппы объединяются в профсоюзные организации структурных подразделений вуза (институтов, факультетов) Перечень. Для более полного выражения, реализации и защиты интересов членов Профсоюза различных профессиональных групп в первичной организации Профсоюза, ее выборных коллегиальных профсоюзных органах могут создаваться комиссии, секции и иные объединения по интересам.

16. Вопросы создания, реорганизации и ликвидации профсоюзной организации работников и студентов решаются конференцией по согласованию с президиумом краевого комитетов Профсоюза.

  1. Профсоюзный комитет профсоюзной организации работников и студентов согласовывает вопросы создания, реорганизации или ликвидации организации с краевым комитетом Профсоюза в месячный срок.

  2. До принятия решения президиума крайкома Профсоюза о реорганизации или ликвидации организации, профсоюзная организация работников и студентов выполняет Устав Профсоюза, положение о профсоюзной организации работников и студентов.

  3. Инициатива создания, реорганизации или ликвидации профсоюзной организации работников и студентов может принадлежать как самой организации, так и выборному органу вышестоящей организации Профсоюза, которая оформляется в форме Постановления конференции профсоюзной организации работников и студентов или выборного органа краевой организации Профсоюза.

20. Профсоюзная организация работников и студентов — обязана информировать президиум краевого комитета Профсоюза о принимаемых их коллегиальными органами принципиальных решениях и действиях, представлять сведения и статистические данные, определенные ее руководящими органами, выполнять постановления выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза.

21. В первичной организации Профсоюза реализуется единый, определенный Уставом Профсоюза порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза.

21.1. Прием в Профсоюз производится по личному заявлению, поданному в профсоюзный комитет первичной организации Профсоюза. Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления.

Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий может подавать заявление в администрацию вуза о безналичной уплате членского профсоюзного взноса.

21.2. Работнику и студенту, принятому в Профсоюз, выдается членский билет единого образца, который хранится у члена Профсоюза.

21.3.Работник, студент - член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы и учебы.

21.4. Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменное заявление в профсоюзный комитет первичной организации Профсоюза.

Заявление регистрируется в профсоюзном комитете в день его подачи и дата подачи заявления считается датой прекращения членства в Профсоюзе.

Выбывающий из Профсоюза подает письменное заявление в администрацию о прекращении взимания с него членского профсоюзного взноса.

Учетные карточки вышедших из Профсоюза, хранения в течение года, после чего уничтожается по акту, составленному ревкомиссией профсоюзной организации.

22. Учет членов Профсоюза осуществляется в профсоюзном комитете по учетным карточкам, в которых отражается дата вступления в Профсоюз, сведения об уплате профсоюзного взноса, выполняемая профсоюзная работа, профсоюзные, отраслевые и государственные награды и другие сведения. Учет членов Профсоюза в структурных подразделениях осуществляется в форме списка составленного в алфавитном порядке.

  1. Члены Профсоюза приобретают права и несут обязанности в соответствии с пунктами 13, 14 Устава Профсоюза.

  2. Порядок и условия предоставления члену Профсоюза льгот, действующих в первичной организации Профсоюза, устанавливаются с учетом профсоюзного стажа выборными коллегиальными профсоюзными органами первичной организации Профсоюза.

  3. Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной организации Профсоюза проводятся:

25.1 Профсоюзного комитета - один раз в 2-3 года.

25.2. Ревизионной комиссии - один раз в 2-3 года.

  1. Председателя первичной организации Профсоюза - один раз в 2-3 года.

  2. Профгрупорга - один раз в год.

26. Первичная организация Профсоюза строит свою работу с профсоюзными кадрами в соответствии с пунктами 31 - 31.4 Устава Профсоюза, принимает целевую программу «Профсоюзные кадры» и другие документы по вопросам осуществления кадровой политики.

27. Работа с профсоюзными кадрами осуществляется путем подбора и работы с резервом, обеспечения систематического обучения и повышения квалификации, реализации мер социальной защиты профсоюзных работников на основе соблюдения исполнительской и финансовой дисциплины.

29. Полномочия председателя первичной организации Профсоюза могут быть прекращены досрочно в случаях:

  • прекращения членства в Профсоюзе;

  • подачи письменного заявления о сложении своих полномочий;

-по обстоятельствам, не зависящих от воли сторон, и в других случаях. Решение о прекращении полномочий оформляется постановлением собрания (профсоюзного комитета), в котором определяется дата прекращения полномочий.

30. Профсоюзный комитет вправе в случае прекращения полномочий председателя поручить исполнения обязанностей на срок до 4 месяцев заместителю председателя профсоюзной организации, при его отсутствии одному из членов Профсоюзного комитета.
РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

32. Руководящими органами первичной организации Профсоюза являются: собрание, профсоюзный комитет первичной организации Профсоюза (далее - профсоюзный комитет), председатель первичной организации Профсоюза.

33. Контрольно-ревизионным органом первичной организации Профсоюза является ревизионная комиссия первичной организации Профсоюза (далее - ревизионная комиссия).

34. Высшим руководящим органом первичной организации Профсоюза является собрание, которое созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Собрание:

  1. Вырабатывает приоритетные направления деятельности и определяет очередные задачи первичной организации Профсоюза на предстоящий период в соответствии с Уставом Профсоюза, положением, решениями выборных органов краевой организации Профсоюза и ЦК Профсоюза.

  2. Утверждает Положение первичной организации Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения.

34.3. Заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзного комитета, утверждает отчет ревизионной комиссии.

  1. Заслушивает информацию администрации или лиц, ее представляющих, представителей профсоюзного комитета и комиссии по контролю за выполнением коллективного договора между профсоюзным комитетом и администрацией вуза.

  2. Принимает решение о выдвижении требований, проведении или участия в коллективных действиях Профсоюза по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

  3. Избирает делегатов на конференцию краевой организации Профсоюза, делегирует своих представителей в состав краевого комитета Профсоюза, если это предусмотрено решениями руководящих органов краевой организации Профсоюза.

  1. Избирает и освобождает председателя первичной организации Профсоюза.

  2. Принимает решение о принципах формирования профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, избирает профсоюзный комитет и ревизионную комиссию.

  3. Принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации первичной организации Профсоюза по согласованию с краевым комитетом Профсоюза.




  1. Решает иные вопросы деятельности первичной организации Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза.

  2. Собрание может делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному комитету.

35. Дата созыва и повестка дня собрания сообщаются членам Профсоюза не позднее чем за 15 дней до начала.

36.Собрание считается правомочной (имеет кворум) при участии в нем не менее половины членов Профсоюза стоящих на профсоюзном учете.

  1. Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются собранием. Решения собрания принимаются в форме постановлений. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины участников собрания, при наличии кворума. Работа собрания протоколируется.

  2. Собрание не вправе принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию выборных органов вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

  3. В соответствии с пунктом 30 Устава Профсоюза может созываться внеочередное собрание первичной организации Профсоюза.

Внеочередное собрание созывается:

  1. По инициативе профсоюзного комитета.

  2. По требованию не менее чем одной трети членов Профсоюза.

  3. По решению президиума краевого комитета Профсоюза.

41 Повестка дня и дата проведения внеочередного собрания первичной организации Профсоюза объявляются не позднее чем за 15 дней.

42. Основанием для проведения досрочных выборов, досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя первичной организации Профсоюза может стать нарушение действующего законодательства и (или) Устава Профсоюза.

43. В период между собраниями постоянно действующим выборным коллегиальным органом первичной организации Профсоюза является профсоюзный комитет. Срок полномочий профсоюзного комитета 2-3 года.

44. Профсоюзный комитет:

  1. Осуществляет руководство деятельностью организации Профсоюза; определяет стратегию развития первичной организации Профсоюза, направляет работу на реализацию уставных целей и задач, выполнение решений выборных профсоюзных органов первичной организации Профсоюза, регулярно информирует членов Профсоюза о своей деятельности.

  2. Представляет социально-экономические и иные права и интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией вуза. Вносит предложения в органы управления вузом по вопросам, касающимся работников, а также профсоюзной организации в соответствии с целями и задачами Профсоюза.

  3. Принимает решение о вступлении в переговоры с администрацией по заключению колдоговора и соглашения по студентам.

  4. Ведет сбор предложений членов Профсоюза по проекту колдоговора, соглашения, доводит разработанный им проект до каждого преподавателя, организует их обсуждение.

44.5. Совместно с работодателем (уполномоченными или лицами) на равной основе образует комиссию для ведения коллективных переговоров, при необходимости - примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров.

44.6 Организует проведение общего собрания коллектива работников вуза по принятию коллективного договора, поручает председателю первичной организации Профсоюза подписывать его и контролировать выполнение.

44.7. Согласовывает издаваемые администрацией вуза локальные акты, касающиеся социально-трудовых сферы членов Профсоюза.

44.8. Обращается в соответствующие органы власти и управления, судебные органы по защите индивидуальных и коллективных прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе.

44.9. Участвует в работе по организации отдыха и лечения работников.

  1. Взаимодействует с правовой, технической инспекциями Профсоюза, инспекции государственного надзора, службой государственной экспертизы условий труда, общественной (независимой) экспертизы и др.

  2. Осуществляет общественный контроль за соблюдением администрацией норм и правил по охране труда.

44.12. Информирует членов Профсоюза о деятельности профсоюзной организации и действиях вышестоящих органов Профсоюза.

  1. Принимает решение о проведении отчетов и выборов в первичной организации Профсоюза в соответствии с постановлением президиума краевого комитета Профсоюза.

  2. Созывает профсоюзные собрания.

  3. Формирует повестку дня.

  4. Утверждает организационную структуру первичной организации Профсоюза, формирует из своего состава постоянные комиссии и определяет их полномочия.

4417. В случае досрочного прекращения полномочий председателя, за исключением случая, предусмотренного пунктом 30 Устава Профсоюза, поручает исполнение его обязанностей на срок до 4 месяцев заместителю, а в случае его отсутствия - одному из членов профсоюзного комитета.

44.18. Распоряжается имуществом первичной организации Профсоюза в пределах своих полномочий, устанавливает полномочия профсоюзного комитета, председателя первичной организации Профсоюза по распоряжению имуществом и денежными средствами первичной организации Профсоюза, реализует права юридического лица первичной организации Профсоюза.

44.19. При необходимости создает профсоюзные фонды, определяет порядок их использования.

44.20. Утверждает учетную политику первичной организации Профсоюза, основные направления расходования средств профсоюзного бюджета, смету на календарный год, контролирует их исполнение. Устанавливает льготный размер членского профсоюзного взноса для отдельных категорий членов Профсоюза. Контролирует полноту сбора профвзносов.

44.21. При необходимости рассматривает акты и принимает решения по результатам работы ревизионной комиссии.

44.22. В соответствии с Уставом Профсоюза созывает внеочередное собрание.

44.23. Принимает решение об участии первичной организации Профсоюза в избирательных кампаниях в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъекта РФ о выборах.

44.24. В случае принятия Съездом Профсоюза решения о внесении изменений и дополнений в Устав Профсоюза в связи с изменением законодательства РФ рассматривает изменения и дополнения в положение первичной организации Профсоюза с последующим утверждением на собрании.

  1. Представляет вышестоящим профсоюзным органам необходимую информацию о деятельности профсоюзной организации.

  2. Оказывает членам Профсоюза материальную помощь из средств профсоюзной организации, бесплатную юридическую помощь.

  3. Организует сбор членских профсоюзных взносов, утверждает смету профсоюзного бюджета.

  4. Осуществляет иную деятельность в соответствии с целями и задачами первичной организации Профсоюза.

45. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в 2 месяца. Заседания профсоюзного комитета протоколируются.

Профсоюзный комитет реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем первичной организации Профсоюза.

46. Члены профсоюзного комитета и уполномоченные им лица на основании коллективного договора имеют право:

46.1. Беспрепятственно посещать и осматривать рабочие места, кабинеты, лаборатории, мастерские и другие производственные помещения, где трудятся члены Профсоюза.

46.2. Требовать от администрации вуза соответствующие документы, сведения и объяснения, а также проверять расчеты по заработной плате.

47. Руководство деятельностью первичной организации осуществляет председатель первичной организации Профсоюза.

Председатель первичной организации Профсоюза избирается на срок полномочий профсоюзного комитета.

Председатель первичной организации Профсоюза:

48.1. Организует текущую деятельность первичной организации Профсоюза, профсоюзного комитета по выполнению уставных задач, решений руководящих органов первичной, краевой организации Профсоюза и Профсоюза.

48.2. Созывает заседания и организует работу профсоюзного комитета, ведет заседания профсоюзного комитета.

  1. Без доверенности осуществляет действия от имени первичной организации Профсоюза и представляет интересы членов Профсоюза перед администрацией вуза, а также в органах управления вузом и организациях по вопросам, связанным с уставной деятельностью.

  2. Представляет интересы первичной организации Профсоюза в органах государственной власти, органах местного самоуправления, судебных органах, иных органах и организациях.

  1. Организует финансовую работу, поступление профсоюзных средств на счета краевых организаций Профсоюза. Организует контроль за состоянием бухгалтерского учета, полнотой сбора членских профсоюзных взносов и соблюдением порядка их распределения.

  2. От имени первичной организации Профсоюза совершает сделки, выдает доверенности, открывает в учреждениях банка расчетный и другие счета, распоряжается имуществом и денежными средствами первичной организации Профсоюза в пределах полномочий, определенных профсоюзным комитетом.

48.8. Вносит на рассмотрение профсоюзного комитета предложения по кандидатуре заместителя председателя первичной организации Профсоюза, если он не избран на собрании.

  1. Определяет права и обязанности (полномочия) заместителя председателя первичной организации Профсоюза.

  2. От имени первичной организации Профсоюза взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными, хозяйственными и иными организациями, со средствами массовой информации по вопросам, относящимся к деятельности и компетенции первичной организации Профсоюза.

  3. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени первичной организации Профсоюза и ее выборных профсоюзных органов.

48.12. Заключает по поручению профсоюзного комитета договоры и соглашения с предварительным или последующим их утверждением.

  1. Организует работу по приему новых членов в Профсоюз.

  2. Организует делопроизводство, ведение документации и архивное хранение документов первичной организации Профсоюза.

48.15. Реализует иные полномочия в пределах прав, предоставленных положением первичной организации Профсоюза, решениями выборных коллегиальных органов первичной организации Профсоюза.

  1. Председатель первичной организации Профсоюза и его заместитель входят по должности в состав профсоюзного комитета. Председатель первичной организации Профсоюза является председателем профсоюзного комитета.

  2. Председатель первичной организации Профсоюза реализует свои полномочия и принимает решения в форме распоряжений и в период между собраниями подотчетен профсоюзному комитету.

51. Заместитель председателя профсоюзной организации работников и студентов по поручению председателя:

  1. Выполняет функции, делегированные ему профсоюзным комитетом, председателем профсоюзной организации.

  2. В отсутствие председателя профсоюзной организации исполняет его функции.

52. Руководящими органами профсоюзной группы являются: собрание, профгрупорг.

Высшим органом профсоюзной группы является собрание. Собрание:

  1. Рассматривает все вопросы деятельности профсоюзной группы, вытекающие из Устава Профсоюза, постановлений вышестоящих выборных органов первичной организации Профсоюза.

  2. Избирает профгрупорга и заслушивает его отчет.

52.4. Собрание профгруппы проводится по мере необходимости.

53. Организацию деятельности профсоюзной группы в период между собраниями осуществляет профгруппорг. Срок полномочий профгрупорга 1 год.

Профгрупорг:

  1. Организует работу профгруппы, созывает собрания профгруппы.

  2. Осуществляет информационную работу, разъясняет членам Профсоюза их права и обязанности, информирует о текущей деятельности первичной организации Профсоюза вуза и ее выборных коллегиальных профсоюзных органов.

53.3. Организует выполнение решений профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета и профсоюзного бюро.

54.4. Знакомит членов Профсоюза с Уставом Профсоюза, положением первичной организации Профсоюза и другими нормативными актами первичной организации Профсоюза, колдоговором, соглашением с администрацией.

  1. Представляет интересы членов Профсоюза в профсоюзном бюро профсоюзной организации структурного подразделения, профсоюзном комитете первичной организации Профсоюза.

  2. Ведет учет членов Профсоюза, организует прием в Профсоюз, сбор членских профсоюзных взносов.

  3. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные профсоюзным собранием.

  1. Профгрупорг подотчетен собранию профгруппы, профсоюзному бюро профсоюзной организации структурного подразделения, профсоюзному комитету первичной организации Профсоюза.

  2. Делопроизводство в профсоюзной группе ведется в форме дневника профгрупорга.


РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПЕРВИЧНОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

  1. Ревизионная комиссия первичной организации Профсоюза избирается с целью осуществления контроля за правильностью расходования средств профсоюзного бюджета первичной организации Профсоюза, проверки финансово-хозяйственной деятельности профсоюзного комитета.

  2. Ревизионная комиссия первичной организации Профсоюза избирается на собрании одновременно с профсоюзным комитетом на срок полномочий профсоюзного комитета. Ревизионная комиссия подотчетна собранию первичной организации Профсоюза. Количественный состав ревизионной комиссии определяется собранием.

  3. Ревизионная комиссия проводит документальные проверки (ревизии):

  • финансово-хозяйственной деятельности профсоюзного комитета а также организаций и учреждений, учрежденных первичной организацией Профсоюза;

  • полноты сбора членских профсоюзных взносов;

  • своевременности перечисления членских профсоюзных взносов на счет первичной организации Профсоюза;

  • правильности ведения бухгалтерского учета средств и материальных ценностей;

  • соблюдения финансовой дисциплины;

  • правильности составления и исполнения смет;

  • сохранения денежных средств и материальных ценностей, целесообразности произведенных расходов;

- достоверности финансовой отчетности.

60. Ревизионная комиссия имеет право запрашивать в кредитных организациях данные о наличии средств на текущем счете первичной организации Профсоюза.

  1. Ревизионная комиссия работает по утвержденному плану, самостоятельно определяет периодичность заседаний, порядок проведения проверок и ревизий. Заседания ревизионной комиссии проводятся по мере необходимости. Ревизии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

  2. По результатам ревизии финансово-хозяйственной деятельности профсоюзного комитета составляется акт, который подписывается председателем и членами ревизионной комиссии. Акт ревизионной комиссии визируется председателем первичной организации Профсоюза и представляется в профсоюзный комитет и при необходимости в выборный орган краевой комитет Профсоюза.

  3. Член ревизионной комиссии не может одновременно являться членом профсоюзного комитета.

  4. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя и заместителя.

  5. Председатель комиссии участвует в работе профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.

  1. Разногласия между ревизионной комиссией и профсоюзным комитетом профсоюза рассматриваются и разрешаются собранием первичной организации Профсоюза или президиумом краевого комитета Профсоюза.

  2. Финансовая деятельность ревизионной комиссией осуществляется в соответствии со сметой, утвержденной комиссией по согласованию с профсоюзным комитетом.

ИМУЩЕСТВО И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ

68. Права и обязанности первичной организации Профсоюза как юридического лица осуществляются профсоюзным комитетом, председателем первичной организации Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза, Положением краевой организации Профсоюза, Положением первичной орган.

69. Имущество первичной организации Профсоюза образуется из вступительных и ежемесячных членских взносов; добровольных пожертвований, благотворительных взносов юридических и физических лиц; иного имущества, полученного первичной организацией Профсоюза в порядке, не противоречащем законодательству РФ.

70. Имущество, в том числе финансовые средства первичной организации Профсоюза, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы. Размер средств, направляемых на осуществление деятельности первичной организации Профсоюза, устанавливается в соответствии с пунктом 53 Устава Профсоюза.

71. Вступительный и членский профсоюзные взносы в первичной организации Профсоюза могут взиматься в форме безналичной уплаты в порядке и на условиях, определенных в соответствии со ст. 28 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» соглашением с администрацией.

72. Члены Профсоюза, состоящие на учете в первичной организации Профсоюза, не отвечают по обязательствам первичной организации Профсоюза, а первичная организация Профсоюза не отвечает по обязательствам членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной организации Профсоюза.
РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

  1. Решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) и ликвидации первичной организации Профсоюза принимается собранием по согласованию с президиумом крайкома Профсоюза. Реорганизация или ликвидация первичной организации Профсоюза может осуществляться как по инициативе собрания первичной организации Профсоюза, так и по инициативе президиума краевого комитета Профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины членов Профсоюза.

  2. В случае принятия решения о ликвидации первичной организации Профсоюза создается ликвидационная комиссия. Имущество первичной организации Профсоюза, оставшееся после проведения всех расчетов и обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза и определяемые решениями собрания и президиума краевого комитета Профсоюза.


ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Первичная организация Профсоюза обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также передачу документов на архивное хранение или в выборный орган вышестоящей территориальной организации Профсоюза при реорганизации или ликвидации организации.

  2. Изменения и дополнения, вносимые в Положение в период между конференциями, вступает в силу со дня их принятия на заседании профсоюзного комитета с последующим утверждением на очередной профсоюзной конференции

  3. Местонахождение руководящих органов первичной организации Профсоюз: г. Армавир, ул. Кирова, 127.




Похожие:

Российской федерации iconОб утверждении правил регистрации и снятия граждан российской федерации с регистрационного
О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации...

Российской федерации iconОб утверждении правил регистрации и снятия граждан российской федерации с регистрационного
О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации...

Российской федерации iconОб утверждении правил регистрации и снятия граждан российской федерации с регистрационного
О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации...

Российской федерации iconО паспорте гражданина российской федерации, образца
Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 1997 г. N 232 "Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской...

Российской федерации iconУказ президента российской федерации о государственном совете российской федерации
Конституции Российской Федерации, а также на основании предложений членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы Федерального...

Российской федерации iconОб утверждении положения
Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 1997 г. N 232 "Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской...

Российской федерации iconГражданина российской федерации, дипломатического паспорта
Об основных документах, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащих...

Российской федерации iconРоссийской федерации приказ
Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации...

Российской федерации iconРоссийской федерации приказ
Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации...

Российской федерации iconРоссийской федерации приказ
Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации...