пїњ

ќ начислении организацией страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплаты по трудовому договору в пользу физического лица, €вл€ющегос€ индивидуальным предпринимателем

ќтвет:

ћ»Ќ»—“≈–—“¬ќ «ƒ–ј¬ќќ’–јЌ≈Ќ»я » —ќ÷»јЋ№Ќќ√ќ –ј«¬»“»я

–ќ——»…— ќ… ‘≈ƒ≈–ј÷»»

ѕ»—№ћќ

от 12 августа 2010 г. N 10-4/346149-19

ƒепартамент развити€ социального страховани€ и государственного обеспечени€ рассмотрел обращение от 16.04.2010 по вопросу начислени€ страховых взносов в государственные внебюджетные фонды организацией на выплаты по трудовому договору в пользу физического лица, €вл€ющегос€ индивидуальным предпринимателем, и сообщает свое мнение.

¬ соответствии с ч. 1 ст. 7 ‘едерального закона от 24.07.2009 N 212-‘« "ќ страховых взносах в ѕенсионный фонд –оссийской ‘едерации, ‘онд социального страховани€ –оссийской ‘едерации, ‘едеральный фонд об€зательного медицинского страховани€ и территориальные фонды об€зательного медицинского страховани€" (далее - «акон N 212-‘«) объектом обложени€ страховыми взносами дл€ плательщиков страховых взносов, в частности, организаций, производ€щих выплаты и иные вознаграждени€ физическим лицам, признаютс€ выплаты и иные вознаграждени€, начисл€емые организацией в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых €вл€етс€ выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в п. 2 ч. 1 ст. 5 данного ‘едерального закона, в том числе индивидуальным предпринимател€м).

—татьей 56 “рудового кодекса –оссийской ‘едерации определено, что трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель об€зуетс€ предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить услови€ труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашени€ми, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник об€зуетс€ лично выполн€ть определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распор€дка, действующие у данного работодател€.

—татус физического лица - работника (€вл€етс€ он индивидуальным предпринимателем или не €вл€етс€) при заключении трудового договора с организацией-работодателем значени€ не имеет.

ѕри этом ст. 7 ‘едерального закона N 212-‘« определено, что из объекта обложени€ страховыми взносами исключены выплаты и иные вознаграждени€, начисл€емые страховател€ми-организаци€ми в пользу индивидуальных предпринимателей только по гражданско-правовым договорам, предметом которых €вл€етс€ выполнение работ, оказание услуг, поскольку индивидуальные предприниматели €вл€ютс€ самосто€тельными плательщиками страховых взносов.

«аместитель

директора ƒепартамента

Ћ. ј. ќ“ќ¬ј

12.08.2010

пїњ